尊重是最基本的禮儀，對身處高位的領導那就更不用說了。與上司說話的時候，女人作為下屬一定要注意維護其身為管理階層的權威，言談之間讓上司感覺到你的尊重。

  很多職場女性其把尊重放在心里不說出來，或者說話的時候體現(xiàn)不出自己的尊重，會讓領導覺得你傲慢無禮，對你產(chǎn)生不好的印象。說話的時候不懂得尊重上司，想贏得上司的信任和提拔也就不是很容易了。趙子琪正在忙著植對客戶資抖，這時，上司過來問她：“高凌呢？”趙子琪隨口答了一句：“不知道。”上司被她的態(tài)度惹惱了：“不知道？他就坐在你對面，你還不知道他在干什么？你還知道什么？”趙予琪也生了氣：“我兩只眼睛都在材料上，哪有多余的眼睛關注別人在做什么??？你要是想找他，直接打他的電話不就好了！”上司被氣得滿臉通紅。一句話沒說就走了。

  之后，趙子琪和上司之問的氣氛就一直不自然。后來，趙予琪被調(diào)到了下屬分公司，她這才意識到對上司不尊敬的嚴重后果。

  當領導詢問你一些問題或者安排一些額外的任務時，就算你的工作很忙，心情也很煩躁，也不要脫口而出“我不知道”“沒看見我在忙著呢”這樣大不敬的話語。領導畢竟是領導，要時刻注意這一點。聰明的女人會這樣說：“對不起領導，我一直忙著查找資料，這件事不清楚，要不我?guī)湍鷨枂杽e人吧？一或者這樣說：_經(jīng)理，我手頭上這份工作客戶急著要，今天就要趕出來。如果您不著急的話，我明天再把報告送過去，可以嗎？”這樣的回答，既讓領導知道你忙于工作、時間緊張，又不會讓領導覺得沒有面子。

  女人要想使上司覺得被尊重，在談話的時候首先要注意禮貌，一定要多用“您”“請”和“謝謝”等禮貌用語，遇到領導主動向其打招呼，說句“張廠長您早”或者“周經(jīng)理您好”禮多人不侄。對于年齡相仿的領導，說話的時候可以稍微放松一點，但對于年齡偏大的上司，要格外注意禮貌和舉止。

  如果對上司說話太過隨意。會讓上司覺得你是一個缺乏修養(yǎng)的下屬，所以一定要多用“您”“請”和“謝謝一等，禮多人不怪。平日在交談過程中也要時刻注意，就算領導比較隨和，偶爾可以開開玩笑，也不要沒大沒小，忽略了敬語的使用。羅子霞在公司工作了四年多了，也算是個老員工了。每當公司有新近員工，她都會格外照顧他們。最近，公司里新來了一個年輕女虢，羅子霞待她特別親厚，經(jīng)常教授她一些專業(yè)知識不說，還經(jīng)常和她聊天。一次，羅子霞在那個女孩面前無心地評價了自己的上司幾句，言外之意是覺得上司沒有多大的能力，卻還總是頤指氣使。

  第二天的晨會上，羅子霞之前一個已經(jīng)通過的工作計劃卻突然被上司取消了。羅子霞心里非常生氣：“怎么說取消就取消呢？這可是之前當著所有員工的面通過的事情??！一她想頂撞上司幾句，但還是忍住了。

  晨會結束后，羅子霞趁著上司單獨待在辦公室的時候，敲開了上司的門，耐著性子平靜地問道：“您剛剛在晨會上宣布取消之前我做的那個工作計劃，我有一點不解。我認為這個方案還是不錯的，您能不能告訴我問題出在哪里？”

  上司看了看羅予霞：“你是不是覺得工作了好幾年，你的能力已經(jīng)超過我了？一羅子霞心中一驚，聯(lián)想起自己前幾天對新來的女員工說的話，馬上就明白是有人在她背后告密了。她隨即穩(wěn)住心神：一每個人都有自己的特長，在策箋上我可能點子多一些，但是在組織管理上，我卻沒有您有能力！這就是為什么您是領導，我是下屬。”

  上司聽了這話，表情緩和了許多，思考了一全兒，叮囑羅子霞說：“你也不要天天只顧著工作，也要泣意注意自己身邊的同事。\\\"羅子霞心中舒了一口氣，知道上司已經(jīng)不生氣了，趕緊說：“謝謝領導對我的指導。那，這份工作計劃……”上司說：“還是按照你的辦法去做吧，明天我會宣布你的策劃案經(jīng)過修改通過了。”

  一些女人因為一時沖動，當眾對領導說出一些過激的言辭，這是對上司極大的不尊重，會給上司留下極為惡劣的印象，使上司很難再信任她。在相處過程中，切忌對上司大喊大叫，說話偏激，這樣不但是對上司的不尊重，更是將你和上司擺在了對立的角度上，非常不利于你的形象和今后的工作發(fā)展。

  一樣的話，兩樣的說法。同樣的意思，換成不同的表達方式能讓領導有不同的心理感受。隨意地回答只會讓領導覺得你在敷衍他，不把他放在眼里，恭敬有禮地談話才會讓領導覺得你在尊重他，把他當做領導。聰明的女人要牢牢記住，自己身為下屬，言談之間就一定要體現(xiàn)出對領導的尊敬，否則，在職場中就只能處處碰壁。

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